开栏的话

以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。在1月18日召开的新蒲京七届三次职代会暨2024年工作会上，新蒲京党委连续第三年表彰奋战在各条战线上的优秀奋斗者、优秀劳动者，持续释放出“以奋斗者为本”的价值导向，弘扬了“长期艰苦奋斗”的满满正能量。

今年是新新蒲京第二个“三步走”的收官之年。为引导各级各单位和全体干部员工以先进为榜样，用更加昂扬的热情和更大的干劲奋力开创新新蒲京高质量发展和现代化建设新篇章，新蒲京官微特开设“优秀奋斗者 优秀劳动者风采”专栏，对本次大会表彰的部分获奖团队和个人进行专题报道。请予以关注。

做绿色发展践行者

获奖项目：投资公司“修复矿山绘就生态画卷 化解难题彰显国企担当”

获奖等级：“重大贡献优秀奋斗者”团队

奋斗事迹：党的二十大报告提出，必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。投资公司作为绿色发展的践行者和推动者，高标准、高水平开展关闭矿山生态环境恢复治理，践行了国有企业社会责任，展现了新蒲京良好形象。

夏末时节的交口县云乾村，一片片田地绿意葱茏，长势喜人，在阳光的照射下迸发出勃勃生机……谁能想到，两年前这里还是沟壑纵横、满目疮痍。是什么让这里发生了这么大的变化？

投资公司以习近平生态文明思想为指引，积极开展关闭矿山生态恢复治理攻坚工作，成立了项目攻坚小组，明确任务“时间表”，制订实施“路线图”，打出项目推进“组合拳”。

项目组人员常驻项目所在地，翻山越岭、风餐露宿，按照宜林则林、宜坡则坡、宜地则地、宜草则草的原则，高标准开展项目攻坚。

如今，晟凯露天、鑫建露天两矿全面完成治理，累计恢复生态治理21540.82亩。罗疃露天完成了方案编制、会审等工作，为2024年治理打下坚实基础。项目组还在治理完成的土地上探索绿色农业发展路径，进行规模化种植、发展光伏产业，助力乡村振兴，每年能为当地农民增收约725万元，实现了生态经济双丰收。   

与此同时，项目组还妥善解决了历史遗留问题，治理成效得到了中央环保督察组、地方政府和当地村民的高度认可。

智能洗护探新路

获奖项目：置业公司“官地矿更衣设施及智能洗护改造项目”

获奖等级：“重大贡献优秀奋斗者”团队

奋斗事迹：2023年，该项目团队以西山煤电官地矿职工浴室和工装服务站为试点，积极探索煤矿更衣管理新模式，全力以赴打造煤矿更衣安全管理示范样板。经过抢抓进度、不懈努力，成功为井下员工创造了安全、整洁、舒适的更衣环境，受到一致好评。

为深刻汲取吕梁市离石区永聚煤业办公楼“11·16”重大火灾事故教训，着力提升井下员工更衣洗护安全性和舒适度，新蒲京勇于担当作为、率先蹚路破局，主动牵手海尔集团，以官地矿为试点，着手研发新建井下员工智能洗衣中心和智能衣柜。

2023年11月21日，新蒲京与海尔集团工作会谈结束后，置业公司立即抽调精兵强将，组建官地矿更衣设施及智能洗护改造项目部，连夜召开煤矿更衣设施改造专题会议。

第二天，该项目部正式进驻官地矿，实地了解了改造项目情况和改造内容。此次改造项目建筑面积约3600m²，共7层，包括1—7层更衣室、洗衣房及服务室等配套用房，其中原有吊篮及装饰工程的拆除、配套装饰装修、电气、供热、智能储物柜安装及室外的消防楼梯、消防水池施工等一系列工程，拆改工作量大、施工周期紧张。

该团队克服施工场地限制、环境温度影响等诸多困难，立足矿井实际需求，科学优化调整方案，重点组织多方专业力量保障消防安全，定人定点、专人监管。会议多次持续开到次日凌晨。项目部人员随工人倒班，严格落实安全生产责任制，保证施工过程监管不断档。

经过多轮研讨，项目部发现山西井下工作环境远比山东恶劣，原定方案无法实现井下员工内衣烘干。项目部又组织海尔集团和矿方根据现场实际共同进行技术攻关，不断优化改造方案，制定了使用外接空调给更衣柜输送热风的改造方案。

从分解任务、明确责任，到倒排工期、压茬推进，再到严格把关、抓紧实施……置业公司在抓落实的过程中，坚持结果导向，采取务实举措，一个节点一个节点迅速有力向前推进，一步一个脚印，雷厉风行抓出成效，确保了各项工作顺利推进、高质量完成。

测温一线展风采 

获奖人员：山西焦化焦化厂第二炼焦车间测温工 张秋燕

获奖等级：“重大贡献优秀劳动者”

奋斗事迹：张秋燕扎根一线28年，秉持着苦干实干精神，不折不扣、按质保量地做好岗位应急处置、隐患排查、技术创新等工作，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。2023年，她所在的班组全年本班K系数均在0.9以上，炉温均衡，焦炭合格率达到100%，她还荣获2023年临汾市“五一巾帼标兵”荣誉称号。

“重点区域查隐患，仔细仔细再仔细。”山西焦化焦化厂第二炼焦车间测温工张秋燕经常提醒自己和班组成员。焦炉地下室是炼焦车间的重大危险源区域，作为班长的张秋燕每次到岗后都带领岗位人员重点对地下室煤气报警、新增回收系VOCs及废气循环系统设施进行细致排查。

平日里，她经常组织班组人员开展异常状况下的应急处置演练，切实提高应对突发事件的能力。一次夜班监屏时，3号焦炉烟道吸力突然增大。短短一分钟内，他们就完成了应急处置，将事故消灭在萌芽状态。2023年，张秋燕班组累计解决废气铊脱落、废气执行机构销轴磨损、交换旋塞泄漏、煤气交换不动作等十余项各类隐患，其中因及时发现燃烧室立火道煤气泄漏，未造成废气铊烘烤较大隐患，避免经济损失2万余元。

身为技术骨干，张秋燕积极投身技术创新工作，参与焦炉烟道、地下室机器人巡检项目，解决设备运行中断、巡检交换时间不匹配、巡检内容遗漏等异常状况二十余次；提出升级改造摄像头、增加监控范围等合理化建议十余条，确保项目顺利实施并投用；完成了3#、4#焦炉地下室煤气水封改造，每年减少污水排放量0.5万立方米，节约成本2.3万元，避免因补水不及时造成煤气逸散，有效消除了煤气泄漏的安全隐患。

立足本职，苦干实干，张秋燕为班组、车间树立了榜样，以强烈的责任感为企业高质量发展默默贡献力量。